差，会严重影响他毁灭世界的进程。”
“并且你们俩去德国，等离子体湍流的研究项目，又可以放一放。”
“能拖一天是一天。”
进度拖一天，世界毁灭就晚几年。
系统开始唱颂歌。
“现在形势一片大好，世界局势趋于稳定，宇宙秩序归于和谐。”
“这段时间，放心享受你美好的生活吧！”
云涌听它叨叨叨，明白了。
师兄没有受到影响，只是思考方向出现误差，影响了毁灭世界的研究。
好事啊好事。
云涌发现了。
绩效考核落后拖沓，唯一的好处就是能让废物牛马，赞美宇宙。
宇宙要是真有意识，一定是一个乐于听到阿谀奉承的官老爷。
绩效没什么卵用，但是将小小的权力发挥到了极致。
一扣一加，奖励总额没有改变。
却能让不是人的东西，心悦诚服，乐开了花！
室内安安静静，云涌竟然在认真看论文。
不抬杠、不追问、不嘲讽。
系统不敢继续高兴，顿时觉得他沉默得可怕。
“怎么了？你不说点什么吗？”
系统叫说点什么，云涌就象征性说点：
“你挺知足。”
系统：“那确实。”
云涌：“扣你绩效又补你绩效，不仅物质守恒，还创造了情绪价值。”
“高啊，实在是高。”
一通算账，沉浸在绩效归来的快乐系统，察觉到不对了。
“确实……我的绩效没有变多。”
“可我的心情，就是会莫名其妙的开心，格外满足感。”
“这是怎么回事？”
不是人的东西，学会了反思。
云涌认真教导：
“把本来属于你的拿走，等你付出加倍努力之后，再当成奖励还给你，这就是pua。”
“又叫训狗。”
“系统，你真是宇宙的一条好狗。”
系统：“不许说得这么难听！这叫奖惩得当！”
云涌看论文：“哦。”
系统：“本来我没有做好，扣绩效是应该的。”
“由于意外的进展，产生了延迟灭世的效果，仁慈的审核又觉得我有功劳，给我加了绩效。”
“这叫公平、这是宽容！”
云涌点点头：“嗯嗯嗯。”
系统叽里呱啦，辩驳考核是多么守规守法，神圣公允。
云涌当它伴奏了。
开始研究ce的那篇《相对论性宇宙湍流中流体力学梯度展开的发散》。
这篇和他观点，截然相反的论文。
罗列了收敛半径为零、早期宇宙磁流体湍流模拟。
用来论证“梯度展开的收敛半径由湍流级联的参数决定”。
云涌当初看的时候，就觉得ce给的模拟图，清晰得可怕。
系数呈现规则的阶乘增长，收敛半径随参数单调变化。
详实、清楚，他再学十年都赶不上。
再加系统信誓旦旦的认可。
他都不敢多看权威一眼。
唯恐自己信念崩塌。
此时，他成长了。
再看ce的论文，拥有了更全面的视角。
小尺度辐射阻尼、湍流注入机制。
还有最重要的共动坐标……
云涌陷入深思，耳边还有系统的慷慨陈词。
陈完了，系统还要确认：
“你听到没有！”
“听到了听到了。”
完全没听的云涌，敷衍的回，只顾着自言自语自己的想法。
“它这个是不是有问题啊？”
“怎么会有问题！”
系统又开始了。
“我们采用的是最人性化的绩效考核制度。”
“严格量化、奖惩明确，重视结果也重视过程，错了还能申诉。”
“跟那些良心泯灭、不能申诉，连个‘标准’都没有，只看结果和心情的自由裁量制度，先进多了！”
云涌皱了眉：“谁问你那没用的绩效
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